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优师优课
丁俊发:主张制造变化
2014-12-01
浏览:0
郭梓林:小道消息的传播:是为你工作,还是让你所累?
2014-12-01
浏览:3
李江涛:消费是美德,储蓄是恶行
2014-12-01
浏览:5
丁俊发:企业文化与业绩的关系
2014-12-01
浏览:2
李江涛:建立营销计划需要注意的3方面
2014-12-01
浏览:1
郭梓林:非正式沟通的应用
2014-12-01
浏览:3
丁俊发:适应性企业文化与非适应性企业文化
2014-12-01
浏览:5
李江涛:装逼的两大表现
2014-12-01
浏览:5
郭梓林:怎样评价组织反馈?
2014-12-01
浏览:3
丁俊发:成功组织变革的因素
2014-12-01
浏览:11
叶东:清华大学邀请叶东博士讲授危机公关课程
2014-12-01
浏览:3
董毅:信息共享而不是信息管制
2014-12-01
浏览:4
褚四斌:建立具有适应性的文化
2014-12-01
浏览:6
褚四斌:途径使用方法的一般情况优势劣势
2014-12-01
浏览:17
郭凡生:老板们,你们想好怎么交班了吗
2014-11-30
浏览:46
董毅:组织反馈系统遇到麻烦的六个普遍征兆
2014-11-30
浏览:13
郭文凯:公司面临改变必要时所犯的错
2014-11-30
浏览:3
董毅:对变化的适应能力
2014-11-30
浏览:16
郭文凯:关于组织特征的讨论
2014-11-30
浏览:3
郭凡生:制造业应将传统的代理制改造成共享制
2014-11-30
浏览:16
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