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- 郭文凯:关于组织特征的讨论
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- 郭凡生:制造业应将传统的代理制改造成共享制
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- 董毅:我们为什么要改变？
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- 黄鸣:皇明有钱，就是这么任性
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- 郭文凯:理解“非正式沟通”
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- 丁俊发:为什么会抗拒改变
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- 徐雄俊战略定位:社交媒体是战术而不是战略
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- 郭梓林:"一个客户满意，其他三个会知道；一个客户不满意，其他十个或更多客户会知道。〃
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- 丁俊发:主张制造变化
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- 郭梓林:价值观声明和工作原则
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- 徐雄俊战略定位:定位就是创建认知优势
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- 丁俊发:企业文化与业绩的关系
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- 郭梓林:小道消息的传播：是为你工作，还是让你所累？
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- 李江涛:消费是美德，储蓄是恶行
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- 丁俊发:适应性企业文化与非适应性企业文化
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- 郭梓林:非正式沟通的应用
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- 李江涛:建立营销计划需要注意的3方面
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- 丁俊发:成功组织变革的因素
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