- 李记有:资本运营以利润最大化作为目标的原因
- 2014-12-02浏览:25
- 冯智明:用工难，促家电企业选择“机器换人”
- 2014-12-02浏览:5
- 杨晨:资本增值的界定
- 2014-12-02浏览:7
- 李记有:资本运营的目标
- 2014-12-02浏览:11
- 曾鸣:不是“大”数据，而是“活”数据
- 2014-12-02浏览:25
- 杨晨:加速资本周转的途径-优化配置资本存量
- 2014-12-02浏览:28
- 龙永图:中国创新力不高的原因
- 2014-12-02浏览:16
- 郭文凯:公司面临改变必要时所犯的错
- 2014-12-01浏览:10
- 董毅:组织反馈系统遇到麻烦的六个普遍征兆
- 2014-12-01浏览:2
- 郭凡生:老板们，你们想好怎么交班了吗
- 2014-12-01浏览:1
- 郭文凯:关于组织特征的讨论
- 2014-12-01浏览:5
- 郭凡生:制造业应将传统的代理制改造成共享制
- 2014-12-01浏览:6
- 董毅:我们为什么要改变？
- 2014-12-01浏览:1
- 郭文凯:理解“非正式沟通”
- 2014-12-01浏览:6
- 黄鸣:皇明有钱，就是这么任性
- 2014-12-01浏览:4
- 丁俊发:为什么会抗拒改变
- 2014-12-01浏览:0
- 郭梓林:"一个客户满意，其他三个会知道；一个客户不满意，其他十个或更多客户会知道。〃
- 2014-12-01浏览:40
- 徐雄俊战略定位:社交媒体是战术而不是战略
- 2014-12-01浏览:2
- 郭梓林:价值观声明和工作原则
- 2014-12-01浏览:4
- 徐雄俊战略定位:定位就是创建认知优势
- 2014-12-01浏览:0
