- 荆波:帮助管理者做改进
- 2014-12-11浏览:20
- 杨佳骏:心理契约的改变
- 2014-12-11浏览:20
- 季益祥:招聘过程
- 2014-12-11浏览:23
- 靳博祥:使员工希望成为你的组织中的成员
- 2014-12-11浏览:18
- 黎鸿:通过竞争来促使发展
- 2014-12-11浏览:11
- 冯耀龙:战略招聘
- 2014-12-11浏览:43
- 韩志锋:创造一个自我发展的文化
- 2014-12-11浏览:27
- 欧阳端:人力资源管理的国际性方法
- 2014-12-09浏览:24
- 黄建英:当前和未来的焦点
- 2014-12-09浏览:8
- 陈昌华:全球人力资源优先权
- 2014-12-09浏览:8
- 胡思立:成功的衡量方法
- 2014-12-09浏览:8
- 黄少娟:新组织潜在的利益
- 2014-12-09浏览:7
- 刘利红:支持变革中人力资源的角色
- 2014-12-09浏览:10
- 石宝东:安排成员们的活动
- 2014-12-09浏览:30
- 孙跃:人力资源全球团队的架构
- 2014-12-09浏览:9
- 李昆明:变革管理中的帮助和阻碍
- 2014-12-09浏览:10
- 萧秋水:战略性的人力资源框架
- 2014-12-09浏览:8
- 崔秀芝:共同的系统的需求
- 2014-12-09浏览:7
- 常丽萍:沟通和领导力
- 2014-12-09浏览:9
- 贾伟宝:变革文化的方法
- 2014-12-09浏览:6
