博士，浙江大学管理学院教授，博士生导师，人力资源管理研究所副所长。先后主持多项国家自然科学基金项目等，在SSCI期刊和《心理学报》等发表系列文章。
擅长领域和课程方向：
研究方向：人力资源管理、组织行为
主讲专题：战略性人力资源管理、人才激励机制与引才留才、人力资源的薪酬和激励机制、企业人才机制建设：选人、用人、育人、留人、企业人力资源与绩效管理、领导力提升与高效组织执行力、基层网点人员管理与绩效考核