- 倪旭康:万事达卡的指导思想
- 2014-12-08浏览:14
- 孙仪先:发展品牌联想
- 2014-12-08浏览:22
- 宋振赫:圣斯伯雷公司物流部的文化变革
- 2014-12-08浏览:19
- 陈东锋:保留最新的客户信息
- 2014-12-08浏览:11
- 倪旭康:某些不被重视的因素还是需要加以考虑的
- 2014-12-08浏览:15
- 张凯集:英国地方政府创建发展型文化
- 2014-12-08浏览:14
- 周成果:知识分享的障碍
- 2014-12-08浏览:21
- 孙文伟:迈向组织学习
- 2014-12-08浏览:13
- 倪旭康:介绍新产品或新技术最有效的方法就是依靠宣传
- 2014-12-08浏览:27
- 龚大兴:员工能带来巨大的潜力
- 2014-12-08浏览:18
- 赵汗青:开发网络系统探索知识管理问题
- 2014-12-08浏览:26
- 倪旭康:赞助某一项活动对于创建一个全球性品牌也有着促进作用
- 2014-12-08浏览:53
- 高俊红:建立学习型文化
- 2014-12-08浏览:21
- 倪旭康:赞助在品牌创建过程中发挥怎样的作用
- 2014-12-08浏览:12
- 李伯涵:营造员工对自己未来发展的安全感
- 2014-12-08浏览:16
- 徐根兴:不同阶段所要求的技能是不同的
- 2014-12-08浏览:15
- 周谨如:处理合并不当会导致员工流失
- 2014-12-08浏览:33
- 杨秋萍:让联盟运作起来
- 2014-12-08浏览:24
- 朱静:合并与战略联盟
- 2014-12-08浏览:24
- 王志敏:收购彼得道明尼克的决策
- 2014-12-08浏览:19
