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李文奇:国际性管理人员的角色
2014-12-11
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赵汗青:培养国际性管理人员
2014-12-11
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李文慧:国际贸易的增长
2014-12-11
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李明利:职业问题
2014-12-11
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宋安军:并领导跨国团队的能力
2014-12-11
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李文革:未来的职业一一机会和挑战
2014-12-11
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杨洋:在科学的环境中开发创新的职业轨迹
2014-12-11
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宋安军:国际性人才应具备的技能
2014-12-11
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李炜华:职业与其他活动之间达到平衡
2014-12-11
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杨添:英国石油公司国际性管理人员的招聘和培养
2014-12-11
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李炜:局部的创新
2014-12-11
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袁野:在科学的环境中开发创新的职业轨迹
2014-12-11
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李树青:职业经纪人角色
2014-12-11
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虞俊健:标准入寿的职业发展-一更新
2014-12-11
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韩铁林:发展新的思想对组织的重要性
2014-12-11
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金铭:运用战略方法保留员工
2014-12-11
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张羿弓:开发新的职业发展方式
2014-12-11
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金海宝:人力资源专家对职业管理优先考虑的地方
2014-12-11
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韩世同:怎样发展总监的领导力?
2014-12-11
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蒋秀丽:在雇主与雇员的成人之间的关系
2014-12-11
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