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优师优课
郭丽霞:跨组织边界王作的形式
2014-12-12
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段丙坤:生产和其他部门的支持
2014-12-12
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晏崴老师:策略的领导方式
2014-12-12
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郭俊岐:人力资源起着关键的作用
2014-12-12
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冯文:跨边界工作的好处
2014-12-12
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晏崴老师:管理者控制着局面
2014-12-12
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冯建军:团队中的人际关系
2014-12-12
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郭君芳:员王想要什么样的奖励?
2014-12-12
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刘晓宇:为留住人才而竞争
2014-12-12
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郭军:弹性福利
2014-12-12
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杜豪:适应跨边界工作
2014-12-12
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刘晓宇:员工们在竞争
2014-12-12
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郭凤:长期激励和员工持股
2014-12-12
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藏日宏:领导者的角色对团队既是内部的又是外部的
2014-12-12
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郭焘榕:什么奖励战略在变化的组织中是正确的?
2014-12-12
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林炳发:超额资产投资方案
2014-12-12
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贺小刚:成功的路边界团队王作的特点
2014-12-12
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刘晓宇:要使你卓然不群
2014-12-12
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郭存中:绩效梧关的工资
2014-12-12
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贺利:跨边界工作一一一个制造性公司的案例研究
2014-12-12
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