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优师优课
王逸凡:工作胜任和工作设计一一人力资源能够做什么?
2014-12-13
浏览:14
郭鹏:市场摩擦与税收规则
2014-12-13
浏览:16
王绪瑾:移民因素
2014-12-13
浏览:16
乔远生:通过建立一种能够支持高绩效的文化
2014-12-13
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曾祥文:对白酒思维的4点补充
2014-12-13
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万俊人:好“工人”供应不足与知识匮乏
2014-12-13
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李海龙:工作重新设计来最大限度的使用技能
2014-12-13
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郑传勇:《穷人与富人的区别》
2014-12-13
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李玉国:建立一体化时人力资源的作用
2014-12-13
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万俊人:人才匮乏
2014-12-13
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许文锋:强化组织需要员工更多的和更加灵活
2014-12-13
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刘杰克:管理和奖励高绩效
2014-12-13
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万俊人:职业发展的驱策力
2014-12-13
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王红刚:修改奖励战略的需要
2014-12-13
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万俊人:窘境
2014-12-13
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徐雄俊战略定位:从霸王凉茶惨败警惕品牌延伸的危害
2014-12-13
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孟志强:McKesson的客户锁定
2014-12-13
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陈英宇:战略经济
2014-12-13
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柯银斌:重新定义竞争的基础
2014-12-13
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柯银斌:福特供应商网络
2014-12-13
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