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叶东:叶东博士南通开设危机管理讲座
2014-12-08
浏览:5
蒋杰:怎样克服知识共享的障碍
2014-12-08
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严亚忠:人力资源开发起着关键性的作用
2014-12-08
浏览:7
刘成熙:台湾刘成熙老师房地产行业精彩见证2014年房地产行业培训需求趋势
2014-12-08
浏览:4
曾志雄:忧虑心理产生的原因
2014-12-08
浏览:6
虞涤新:人力资源会有前途吗?
2014-12-08
浏览:5
倪旭康:拥有赞助权功效巨大
2014-12-08
浏览:8
孟志强:样性和免税待遇的高级技术
2014-12-08
浏览:6
王小立:增强组织的领导阶层以创造股东和其他股东价值
2014-12-08
浏览:5
倪旭康:赞助担负着品牌与特定事物之间的商业联系
2014-12-08
浏览:5
陈东琪:税收筹划问题
2014-12-08
浏览:11
苏力军:人力资源小组
2014-12-08
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曾鸣:没有战略思考的员工不是好企业
2014-12-08
浏览:27
小翔:人力资源人员具备开发、交付人力战略的必要技能
2014-12-08
浏览:1
徐全:【观点】企业o2o模式营销的10大原则
2014-12-08
浏览:8
周梅华:财务假设经营
2014-12-08
浏览:10
蒋健才:蒋健才老师说“中国文化产业发展”之《关于视觉文化产业的“远见~以变应变~创新”》
2014-12-08
浏览:10
周增明:换股合并估价法
2014-12-08
浏览:7
李必强:有效市场假设
2014-12-08
浏览:9
苌群旗:财务管理理论
2014-12-08
浏览:19
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