因此企业兼并与企业合并相比较，具有以下特点：
兼并的归属性。企业合并的双方是平等的伙伴，在企业合并过程的始终，合并双方无论是合并前还是合并后都是平等的，双方实力大体相等，谁也无力吃掉谁，竞争的预期结果往往是两败俱伤，因此合并的动机往往是为了防止双方利益受损。合并一旦实现，一般是由双方企业共同组织新的企业领导班子。企业兼并则呈现明显的不平等性：第一，双方实力悬殊，兼并企业的实力明显强于被兼并企业，因此被兼并方接受兼并条件往往是被迫的、不情愿的，迫不得已才转让的；第二，被兼并的企业领导人没有重新领导企业的权力，而只能听任兼并企业的领导者重新分配工作。因此兼并强调被兼井企业已失去法人资格，并转让产权，被兼并企业的资产、要素及经营都归属于兼并企业。
兼并企业的存续性、强制性和吞并性。企业合并是各自都以丧失法人资格为代价，双方以新的法人面貌组成新的经济实体。而兼并企业具有存续性，即被兼并方丧失法人资格，兼并方保留法人资格，因此，企业兼并是优势企业吞并和吸收劣势企业，兼并企业具有主动性和吸收性。
