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1.知识管理是浪潮下的刚需

你会发现，在互联网的加速推动下，我们已经进入了知识触手可及的时代。

免费的，付费的，线上的，线下的，职业技能的，兴趣爱好的，一抓一大把。

对于一小部分人来说，这是场不可错过的知识盛宴，而对于更多的普通人而言，这可能是场迷惑你、割裂你的信息爆炸灾难。

不知道你是否也有同感：

需要学习和记忆的东西太多，学习了后面的，就遗忘了前面的；

一字不落地读完一本书，却发现能提炼的内容少得可怜；

花费了大量时间学习某领域知识，却不见明显提升；

……

正是因为可供选择的知识太多，导致我们所接收的知识变得零散凌乱，无法贯通，容易弄混，甚至变得毫无用处。

同时，根据艾宾浩斯遗忘曲线来看，大脑对知识的遗忘率高得惊人，这也能说明了为什么学习的知识这么多，最终能掌握的却这么少。

遗忘曲线

这时候，学会建立个人知识库，并进行知识管理就变得十分重要：

把每条知识都梳理清晰，去粗取精；

为知识宝库圈起护城河，防止丢失；

让不同的知识建立联系，为己所用。

可以说，在知识触手可及的环境下，不会进行知识管理的人，注定成为被逐渐淘汰的对象。

2.个人讲师代替企业成为铁饭碗

越来越多“事少钱多离家近”的工作已经不复存在；企业不再提供“铁饭碗”，而是得靠自己挣；传统单一的“职业”已经在向一人身兼数职的“工作”过渡。

80后害怕着被奋起的90后干掉，90后想着00后都已经17岁了……

更严峻的是：人工智能和机器人技术迅速发展，如果不能迅速掌握新的技能，更新迭代自己的知识结构，很多人都会面临失业的威胁——低价值输出的人，甚至会被机器人干掉。

这时，要应对新时代的挑战，自身个人讲师就成了最能靠得住的新铁饭碗。如果成功打造个人讲师，你将轻易获得原来几倍，乃至十倍以上收入。

而普通人想要打造个人讲师，快速获得一门技能，成为某个领域的专家，归根到底拼的是对知识的输入、管理和输出能力。

即阅读能力、知识管理能力与写作能力。

1、阅读能力

它代表了你快速接受新知识、消化新知识的能力，也决定了你能否快速更新迭代自己的知识结构，避免掌握的知识被快速淘汰。

成功人士大多会养成阅读的习惯，图为比尔·盖茨

2、写作能力

写作不仅仅是文笔那么简单，它还代表你对自己掌握的知识经过了二次梳理，并且融入了自己的理解。如果说阅读代表的是输入的话，写作则代表着输出。能够输出的知识，才代表你真正掌握了它们，并且能利用它们创造价值。

3、知识管理能力

代表着你能否构建个人的知识管理体系，学习的时候很好地把输入的知识分门别类的理解、存储；使用的时候在最短时间调取相关知识。代表你是否能在较短时间内成为一个领域的专家。