总学时：
自我成长与生理康健　
　
　
【配景阐发】　
　　为何有的企业稳健成长，有的企业却故步自封？有的企业目的一个个都能完成，有的企业却每天在找差距，订定的目的也是蜃楼海市？　
　　员工士气低迷，事情短缺自动性；主管存在信奉危急，职业定位禁绝确，责随意率性识淡漠……若何从员工的心灵深处转变其职业观念，根植入踊跃的职业意识与从业新精力，从建立康健的职业信奉入手，树立起主动自觉、高效执行的文明气氛，以塑形成功的职业人士，完成员工与企业的共赢。　
　　成长与发展；生理康健对自我的影响；生理康健状态的发觉；康健生理的造就；成长与心态。　
　　　
【课程收益】　
　　经由过程福建内训网本课程的进修，赞助企业引发员工士气、晋升员工素质；指引员工主动自觉地事情、营建优越企业文明气氛；实用于新进员工执行文明的造就、老员工思惟观念的改变。　
　　
【讲课工具】　
　　　　企业全部员工　
　
【讲课课时】　
1天　6课时　
　
【课程提要】　
第一讲：脚色定位要准，尺度定位要高　
　三项支出，两种定位　
　主干是折腾进去的　
　支付———凸起———精采　
　发展——成熟——胜利　
　事情=无大事　
　事情=机遇　
　事情=责任　
　心无旁骛　
　
第二讲：执行无力，所向披靡　
　执行三年夜公式　
　执行不力的缘故原由　
　义务不即是成果　
　自认为非，内情毕露　
　种瓜患上瓜，种豆患上豆　
　
第三讲：融入团队，融入文明　　
　甚么是文明　
　齐心同德，言行不一　
　特点团队文明建设　
　个别在文明建设中的作用　
　
第四讲：SBU运营与岗亭客人翁精力　
　大家成为SBU　
　客人翁精力与打工者心态　
　治理的最高境地　
　自立治理，自我运营　
　比尔盖兹的11小我生倡议　　
　海尔员工职业素质模子　
　
　
　
：18930471508；；