总学时：
基于EXCEL的邃密人力资本治理与阐发模子　
　
【课程配景】　
　　　　在当代人力资本治理中，必需对各类人力资本的数据进行有用过细的阐发，找出有效的信息来相识今朝的状态，并经由过程统计、趋向阐发、状态阐发、敏感度阐发和应用治理数据布局对将来进行多维度猜测，令人力资本治理由本能机能效劳以及支撑，成为指示以及引领营业的策略治理部分。　
　　　　经由过程正确把握应用office统计阐发猜测功效，节俭年夜量数据网络以及统计光阴，削减操作偏差。　
　　　　经由过程年夜量的现实案例阐发，进一步加深对人力资本治理操作进程中数据处置的懂得，尤为是对各步调之间操作关系的懂得，有用掌握人力资本治理的纪律。　
　　　　经由过程数据以及人力资本实战流程阐发，进步人力资本战略的订定以及执行跟踪的才能　
　
【培训光阴】　
　　　　两天，　6小时
天　
　
【培训收益】　
　　　　1.　你可让员工只用鼠标就能实现你设计的各种表格，而且不会失足。　
　　　　2.　你可以疾速地阐发公司治理布局以及人为布局是否均衡合理。　
　　　　3.　你可以便利地制造人为表，并在几分钟内做出各种薪酬统计阐发。　
　　　　4.　你可以树立静态的薪酬调整计划，并找到可选规模。　
　　　　5.　你可以经由过程去职职员数据多纬度阐发，对员工散失的可能性进行提前提防。　
　　　　6.　你可以经由过程驱动要素表，直观地树立各部分以及岗亭目的同等的量化KPI指标系统。　
　　　　7.　你可以晓得你的治理职员以及营业员的贩卖行动模式，那些是开辟性贩卖职员，那些是守旧性的贩卖职员。在公司营业转型以及开辟市场时你可以有充足根据倡议调派适宜的职员。　
　　　　8.　你可以经由过程最优计划对象，让计较机奉告你加班排班的最适宜成果。　
　　　　9.　你可以经由过程培训数据以及营业数据，对培训后果进行有用阐发，阐明培训对人才网job.vhao.net造就以及企业营业起到的后果。　
　
【课程年夜纲】　
模块1、　EXCEL进步事情效力以及质量　
　　　　1.　不可思议的右键功效（根基之根基）　
　　　　2.　友爱界面表格的制造及掩护　
　　　　3.　数据的有用整顿（排列、经常使用函数的）　
　　　　4.　数据透视表在海量数据阐发中的利用　
　　　　5.　图形展现以及在线阐发的利用　
　
模块2、人力资本布局阐发　
　　　　1.　公司员工布局多纬度阐发　
　　　　2.　去职员工阐发以及职业周期猜测　
　　　　3.　退职员工布局三维图形展现　
　
模块3、薪资估算以及薪酬治理　
　　　　1.　疾速描写薪资布局的办法　
　　　　2.　年度薪资估算计划模子订定　
　　　　3.　主动排班支配计划模子　
　
模块4、绩效系统设计以及绩效治理　
　　　　1.　员工任本能机能力婚配阐发　
　　　　2.　绩效驱动要素静态模子树立　
　　　　3.　绩效评价阐发办法　
　　　　4.　绩效散布矩阵图与改良策略　
　
模块5、营业职员绩效以及才能治理　
　　　　1.　营业职员行动阐发建模　
　　　　2.　贩卖业绩趋向阐发的办法　
　　　　3.　营业职员绩效跟踪治理模子　
　
模块6、培训系统建设　
　　　　1.　树立培训台帐　
　　　　2.　培训后果阐发与评价模子　
　　　　3.　营业晋升阐发　
　
【讲师保举】　
杨先生　
　　
　　
　：18930471508；；