总学时：
制作业EHS教诲员培训（EHS-TTT，2天12课时）　
　
EHS情况平安康健的教育不克不及只依附于培训，而必需是全方面的教诲与训练。建立EHS部分的威望，正确领导以及影响决议计划层，动员中高阶治理职员，掌控EHS团队，督匆匆班组平安建设　---　只有成为公司的EHS支撑中心，树立完美EHS教育系统，变EHS讲堂培训为每天教育，能力将成为及格的EHS教诲员。　
课程目的：正确熟悉EHS教育训练的内容及系统，组织睁开多条理的EHS教育训练课程与运动；树立EHS西席及平安员梯队，网络整顿有用应用企业外部培训素材，成为一位及格的EHS教诲员。　
得当工具：企业EHS中层以上治理职员；听众应已具有根本EHS手艺与治理常识，相识企业EHS现场及治理现实；　
课程特点：年夜量案例材料、多重脚色训练、重实操，得到现场体验；　
　
模块一：脚色与威望　
◇现场EHS治理职员管甚么，无论甚么　
◇EHS治理职员若何施展作用？　　
◇EHS治理职员与企业各本能机能部分的关系　
◇EHS治理职员与一样平常员工的分歧：“标识本身”　
◇每个EHS治理者都应该成为EHS教诲员　
　
模块二：　EHS分外事务　
◇若何和谐当局关系　
◇许可治理（上锁、挂牌、特种功课、风险动力、动火等）　
◇变革治理　
◇装备与举措措施平安治理　
◇外来职员治理　
◇职员防护与康健　
◇现场EHS反省办法与成果处置　
◇事故治理等　
　
模块三：EHS培训系统　
◇现有EHS培训系统阐发：国度的三级及ISO培训要求；　
◇EHS教育盲点——治理、执行、操作层　
◇设计一个全天候EHS教育系统，　
◇EHS教育工具与内容的特色阐发，把握听众需求，预备培训素材；　
　
模块四：成为一位好讲师　
◇精确界说讲堂目的、听众、抉择恰当EHS教育训练办法　
◇EHS课程设计要求，统筹规范、操作、现场、听众及资本；　
◇网络教授教养素材，材料、案例制造　
◇做及格讲师：表达、发问、计议与案例教授教养　
◇教授教养结果评价　
　
　
模块五：现场教育—督导员　
◇发现问题是便是机遇　
◇现场问题的处置准则、办法、反馈与应答　
◇EHS事务分类与分级；　
◇EHS教育可视化　
◇分歧职员沟通与应答　
　
模块六地下课：教育高阶治理层　
◇高层治理者看EHS；　
◇让EHS委员会成员成为你的听众以及支撑者；　
◇EHS会议与变乱教育；　
　
模块七：全员教育-EHS运动　
◇EHS运动与变乱紧迫变乱——最多见的示范练习训练教育　
◇消防练习的组织与施行　
◇逃生练习的组织与施行　
◇紧迫救护练习的组织与施行　
◇练习中常见问题及防止办法　
◇“热烈”过的跟进与问题的办理