总学时:
节制有度:流程手艺与外部节制
(IBM当先天下的流程手艺与外部节制现实履历分享)
【课程配景】
东方金融风暴重大冲击资源市场,将对中国企业发生严重影响。企业外部节制的缺失是招致企业官逼民反,运营失败的次要缘故原由。
若何树立有用的企业管控以及危险提防系统?
若何确保企业经营的靠得住以及平安?
若何确保企业运营的效力以及后果?
若何保障企业资产的平安?… …企业面对这些现实问题,毕竟该怎样办?
独一的方法便是树立有用的外部节制系统。但甚么是有用的外部节制系统,若何评估以及改良企业的外部节制培训网轨制,这已成为企业可连续成长的症结。
【课程要办理的次要问题】
1.企业运营中常遇到的危险类型?若何阐发企业危险?
2.企业外部节制轨制的根本框架?
3.外部节制轨制的症结因素?若何订定各类外部节制轨制?
4.若何订定企业营业流程?
5.企业外部审计的职责?若何进行外部审计?
6.若何进行职责分别节制?若何对外部节制轨制进行按期的评价以及改良?
【培训收益】
经由过程对天下500强企业外部节制轨制的案例阐发,赞助学员树立对外部节制轨制完备而体系的熟悉
晋升企业对外部节制自我评价的才能,树立有用的管控系统
联合企业的自身状态设计节制要点,并树立得当企业自身环境的外部节制体系
【培训工具】
CEO、COO、CFO、人力资本总监、财政总监、营销总监、洽购总监、临盆总监、质量总监等企业运营治理职员
卖力外部节制以及外部审计部分的司理、主管以及其他治理职员
其他财政本能机能部分(会计、信誉节制、资金治理等)的司理以及治理职员
【课程年夜纲】:
模块一 Purpose of business control:营业节制的目标
一、发展中的企业面对的四个布局性问题
二、案例:宏观治理的困境
三、治理故事
四、为何必要节制必修
五、节制的目标
模块二 Risk analysis&acceptence:危险阐发以及危险接受
一、企业常见的危险类型
二、外部节制的根本实践以及理论
三、若何提防常见的作弊
四、案例阐发:资料洽购进程的危险阐发
五、案例分享:IBM公司财政面临的危险
模块三 Operation procedure structure:公司运作流程系统
一、外部节制的轨制的根本框架
二、财政流程系统框架——SPPIR系统
三、次要营业节制问题列举:贩卖、洽购、资产等
四、计议:贩卖环节症结流程
五、案例分享:IBM流程治理划定
模块四 Corporation review&audit:公司流程审核以及审计
一、甚么是外部审计?
二、外部审计与内部审计的区分
三、公司审计的职责
四、案例计议:流程为何执行难?
五、案例分享:IBM外部审计
模块五 Elements of business control:外部节制症结因素
一、企业代价链与流程治理的关系
二、企业焦点营业流程
三、外部节制的因素
四、计议:解密企业流程节制的症结点
五、案例分享:IBM财政节制办法
模块六 Separation of duty system:职责分别节制系统
一、甚么是SOD
二、职责划分的准则
三、迷信受权系统的树立
四、案例阐发:洽购付款的职责分工
五、案例分享:职责分别与受权系统
模块七 Semi-annual control assessment:按期评价及改良
一、外部节制按期评价
二、外部节制评价对象
三、外部节制评价改良系统
四、案例分享:IBM的“SACA”系统
五、案例阐发:流程改良的办法 流程手艺与危险节制现实事情履历分享
一、IBM流程治理的特色
二、我所阅历的IBM流程治理
三、一个财政总监的职场深入熟悉
四、咱们提倡的司理人社会责任
五、脚色饰演:一路来演习怎么树立高效的流程节制系统?
【讲师先容】
肖旭东先生: 10年外资企业事情阅历,3年中间年夜型企业贩卖公司以及总部洽购事情历;此中7年IBM控股工场财政治理事情履历,曾任IBM工场财政司理;北京某年夜型株式会社营销财政总监;某中间企业总部终端奇迹本部洽购总监。
本课程讲师来自治理一线,具备丰硕履历,接受过天下500强企业正轨训练的年青一代职业司理人,具备国际顶尖公司的治理履历。是《首席财政官》(CFOWorld)杂志参谋、策略互助专家,财智西方研讨院特聘专家,财政司理人学院高档讲师,清华年夜学财政总监班特聘讲师,中国人平易近年夜学财金学院培训中心特聘讲师,浙江年夜学总裁班特聘讲师。
讲课作风:
能巧妙地交融中、东方治理文明,将实践、理论以及意见意义相联合,讲授深刻浅出;寓教于乐,活跃的讲堂氛围,体验、介入、训练、讲评、互动式的教授教养办法,让年夜家在学中练,练中学;能敏捷捉住学员的生理,有很强的控场以及应变才能。办理现实问题并进行后期查询拜访,课中咨询反馈,课后跟踪回访。使其能与学员很好的交流,树立优越的关系,获得浩繁企业及学员的承认亲睦评。
本课程是专门针对非财政职员开发的,培训体式格局深刻浅出,普通易懂。采纳如下体式格局辅佐课程讲授,使培训活泼、适用、有用。
一、培训互动
二、履历分享
三、脚色饰演
四、经典案例阐发
五、经典治理故事
实战履历分享:课程中学到的财政手艺以及治理办法可间接利用于现实事情
现场发问以及答疑:讲师将应用本身丰硕的现实事情履历,致力于办理企业理论问题,为企业发明代价,请带上事情中遇到的现实问题到现场一路探究,迎接发问。。。

更新时间:2016-06-23 00:50 免费会员
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