总学时：
营销职员的职业生活的规划是作为营销职业人士所面对的首要问题，它是对营销职员职业成长的前景规划以及资本设置装备摆设。然而绝年夜多半讲师人轻忽或许仅仅在外面上存眷这一问题，他们愿望在事情中统统都获得满意，因而老是“这山望着那山高”，屡次“寻求成长机遇”的成果却讥讽象征的只是赓续地失去成长机遇。营销职员职业生活规划是在相识自我的根基上肯定得当本身的职业偏向、目的，并订定响应的方案，以免待业的盲目性，低落从业失败的可能性，为营销职员走向职业胜利进步最有用率的路径。也便是在“衡外情，量己力”的情景下设计出各自合理且可行的职业生活成长偏向。　
　
课程目的　
◇确立人生的偏向，提供斗争目的。　　
◇精确定位职业偏向。　
◇从新熟悉自身的代价并使其增值。　
◇塑造清爽空虚的自我。　　
◇发现新的职业机会。　
◇精确评估小我特色以及强项。　　
◇加强职业竞争力。　
◇取患上小我、奇迹与家庭的协调。　
　
课程特点　
一、该课程出力于使营销职员明白本身的奇迹生活目的，对晋升小我的人生代价有很年夜的推进作用。　
二、课程内容周全，笼罩从气力目的开端、自我阐发到职业生活成长战略与治理所有应把握的技巧，实践接洽现实，对营销职员的职业生活规划具备很强的指示意义。　　
　
　
课程内容　
第一部门、　营销职员的人生成长与职业生活　
◇职业的界说与内在　
◇人生的成长阶段　
◇马斯洛需求实践　
◇职业生活规划的意义　
◇小我目的与企业目的的关系　
　
第二部门：营销职员职业生活目的与尺度　
◇营销职员职业生活成长周期　
◇营销职员职业生活成长目的　
◇脾气测试　
◇兴致测试　
◇职业猫测试　
◇能源测试　
◇营销职员职业生活胜利尺度　　
　
第三部门：职业生活诊断　
◇自我阐发　
◇情况阐发　
◇症结问题阐发　
　
第四部门：若何进行职业生活规划　
◇（一）规范的八步规划办法　
◇依据妄想，肯定志向　
◇自我评价　
◇职业生活机遇的评价　
◇职业的抉择　
◇职业生活线路的抉择　
◇设定职业生活目的　
◇订定行为方案与步伐　
◇评价与回馈　
◇（二）适用的归零思虑五步法　
　
第五部门：营销职员职业生活成长战略　
◇营销职员职业成长道路　
◇组织外部成长　
◇-组织内部成长　
◇营销职员职业生活脚色转换　
◇营销职员职业生活才能转换　
◇治理才能转换　　
◇营业才能转换　
　
第六部门：职业营销人的职业修炼　
◇两个职业成长的根本准则：　
◇三个职业化的根本意识　
◇五种导向的职业素质　
◇七种优越的职业习气　
◇职业人的一生进修　
　
本课程学员反馈　
1有一个完备的框架以及思惟系统。具备深挚的实践根基，讲解起来又深刻浅出普通易懂。　
2这门课很好地实现了生活成长模子中的自我诊断、设定了职业生活的成长目的以及战略，并先容了施行治理的办法。可以说美满实现了课程的目标。　
3先生讲课流利，讲堂氛围轻松。　
4让我再也不觉得那末渺茫，晓得该怎样尽力、怎样去做，能力让我在当前的事情中更好。