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管理者的6堂心理学必修课4:读 人——如何解释和预测员工的行为
更新时间:2014-09-25 14:32 免费会员
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总学时:
课程收益: 
懂得人的行动由哪些要素决议 
懂得家庭尽早期阅历对个别人格的塑造 
懂得情境对人行动的影响 
学会经由过程面貌分区解读手艺推想人的根基脾气以及面具脾气 
相识情绪的心理机制 
把握经由过程脸部脸色相识当事内训情面绪的手艺 
把握经由过程肢体言语相识当事情面绪以及潜意识的手艺 
把握撒谎的非言语信息 
相识读人中容易发生错觉的陷阱及防止差错的办法 
 
光阴:1天(6小时) 
 
 
 
 
课程年夜纲: 
  
光阴 主题 内容     
09:00-10:00 为何人们会如许感触感染、思虑以及行为? 无引导小组计议:性命之舟 
计议:工资甚么会如许感触感染
思虑
行为?     
10:00-12:00 人的行动由甚么决议 决议人的行动的两个要素:人格以及情境 
精力阐发视角 
家庭与发展阅历 
晚期阅历若何塑造人格 
社会意理学视角 
人的行动为什么依附群体 
情境若何影响人的行动 
常见的群体征象 
群体面前的生理机制 
进话生理学视角 
进化生理学的根据 
若何从进化看人的行动 
从进化的视角看两性行动差别     
12:00-13:00 午饭     
13:00-14:30 面貌解读 面貌与脾气:分区解读技能 
根基脾气以及面具脾气 
测试:情绪辨认 
7种根本脸色辨认手艺 
微脸色与碎脸色     
14:30-15:30 肢体秘语 手部泄漏的信息 
脚部泄漏的信息 
回绝排挤的肢体言语 
重要焦炙的肢体信息 
撒谎时泄漏的迹象     
15:30-16:00 防止读人中的陷阱 错觉的发生:抉择性觉知 
生理试验:咱们为什么置若罔闻 
第一印象 
刻板印象 
投射效应 
外貌与相信   

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