总学时:
面临本日剧烈、残暴的市场竞争情况,产物价钱一降再降,动力以及资料价钱一涨再涨;利润空间愈来愈小,本钱压力愈来愈年夜如许一个不争的事实,企业若何面临高本钱期间,若何能走出高本钱的泥潭,全线出击,低落本钱,从本身手中从新夺回利润,进步竞争才能,坚持茂盛的性命力,曾经成为一个弗成躲避且必需要办理的难题。
有用减少、节制本钱是增长企业效益的一种紧张手腕事情,作为企业的治理职员,必需对经营进程的本钱进行把控;只有把握并使用进步前辈的现场治理手艺,经由过程树立全员、全方位、全进程的责任本钱治理系统,能力连续低落本钱、进步品德、改善事情效力,终极为企业获取倍增的利润。本课程联合年夜量企业实战案例进行说明注解,阐发企业在本钱治理以及节制方面存在的误区以及陷阱,对您地点的企业将长短常有代价的自创以及参考。
培训目的:一、强化本钱意识,正确熟悉事情代价,增强本钱治理理念
二、把握周全有用的阐发与管控企业本钱的办法以及对象
三、学会从多角度低落本钱的业余对象,从各方面发掘本钱后劲
四、把握企业本钱治理实战技能,为您的企业找到低落本钱的可行计划
培训情势:以学员介入,履历分享的体式格局,讲授,计议,案例阐发、脚色饰演、游戏等
第一部门、财政报表与经营治理及本钱决议计划
◆ 资产欠债表、损益表以及现金流猜测表的根本特色;
◆ 企业的资金从何而来?流向何处?
◆ 企业可以接纳哪些步伐来进步流动资源流转率?
◆ 企业怎么去盈利,为何盈利?
◆ 现金流的观点与作用
◆ 怎样用资产欠债表、损益表以及现金流表来决议计划?
◆ 案例阐发:企业的利润怎样来的?
◆ 案例阐发:依据今朝的财政以及临盆支配,公司是否答允接这笔定单?
第二部门、本钱的界说与瞻望:
◆ 甚么是本钱及本钱治理的次要内容;
◆ 工场本钱治理与节制的紧张性;
◆ 本钱观念的更新以及当代本钱节制;
◆ 工场本钱治理与节制的症结点;
◆ 为何说本钱低落10%=利润增长20%以上?;
◆ 新型临盆运作体式格局中的本钱节制原理及理论;
◆ 节制本钱可以或许为企业临盆运营带来甚么;
◆ 案例阐发:中日企业本钱治理的五年夜异同
第三部门、光阴治理是本钱治理与节制的条件
◆ 鸡蛋定理对企业的代价与本钱启示
◆ 光阴治理欠好的缘故原由以及焦点以及准则
◆ 有用光阴治理的15个办法
◆ 案例:低落本钱为何要先从光阴治理做起?
第四部门、熟悉挥霍与效力及本钱的关系
第五部门、临盆本钱节制的对象与办法
◆ 现场本钱节制的条件-损失阐发
◆ 本钱节制的治理办法
◆ 本钱节制与低落的对象
◆ 案例:若何打消临盆体系中的挥霍
第六部门、日常治理本钱的节制与减少
◆ 本钱有三个最密切的盟友是甚么?
◆ 先肯定本钱,再办理问题
◆ 从房产公司的售楼员发现想到的
◆ 存眷轨制本钱
◆ 吃亏产物带来的损失,怎么终止吃亏产物的临盆
◆ 怎么减少工场行政用度
◆ 治理中其他挥霍的打消办法
◆ 案例:怎么低落上上级之间决议计划的本钱? 第七部门、职员本钱的节制与减少
◆ 发现多余直接职员的办法
◆ 怎么进行组织布局阐发
◆ 若何节制裁人本钱
◆ 扩展职责规模与充足受权要决
◆ 怎么扩展治理幅度?
◆ 人事用度之阐发与节制
◆ 案例阐发:主管怎么低落治理中的责罚本钱
第八部门、研发本钱的节制与减少
◆ 为何说研发阶段决议80%的本钱?
◆ 研发设计的三年夜误区以及四年夜挥霍
◆ 研发本钱节制的准则以及四年夜步伐
◆ 案例阐发:企业各部分与利润的关系
第九部门、洽购本钱的节制与减少:
◆ 为何说“洽购治理是工场的一年夜利润起源”;
◆ 若何树立一个好的洽购部分;
◆ 怎么堵住“回扣”的破绽;
◆ 怎么向供给商“开刀”?
◆ 洽购价钱迷信简略单纯算定法;
◆ 与供给商互助要注重的几个小细节;
◆ 案例阐发:企业避免洽购员私拿回扣等不合法行动的履历。
第十部门、库存本钱的节制与减少
◆ 库存是甚么?为何必需要库存
◆ 懂得库存周边的营业以及“生意”的界说
◆ 库存对决算表的影响与缘故原由阐发
◆ 案例阐发:戴尔的胜利法门――零库存治理
第十一部门、质量本钱的节制与减少
◆ 质量本钱治理的组成以及根本义务
◆ 案例阐发:质量本钱治理的表格与思绪
第十二部门、营销本钱的节制与减少
◆ 哈佛商学院对营销本钱的几条针砭箴规
◆ 怎么订定正确的佣金方案
◆ 为何说扣头是被遗忘的本钱?
◆ 团队拓展客户的信誉治理的六年夜要点
◆ 案例阐发:怎么进行客户的ABC治理?
◆ 案例阐发:若何最有用节制本钱—本钱的36计
第十三部门、企业本钱治理案例阐发、计议与问题交流

更新时间:2014-09-25 11:34 免费会员
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