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卓越班组建设事务高级研修班
更新时间:2014-09-25 11:29 免费会员
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总学时:
主理单元:深圳市宏略志谦治理参谋有限公司 
时    间:  8月24-25  云南   9月14-15日  上海     9月28-29  深圳 
学员工具:临盆主管、车间主任、班组长、督导员、线长等 
费  用:2380元
人,(包含培训、培训教材、两天午饭、和上下昼茶点等 
 
 
 
 
课程提要 
1、认知班组与班组建设 
◆赢在下层                               ◆班组建设缺失的伤害 
◆班组治理内容                           ◆作甚班组建设 
◆班组建设的涵盖内容                     ◆班组建设整体目的 
◆班组建设的准则                         ◆班组建设的成果 
2、班组长脚色认知、位置以及使命 
◆班组长的多重脚色                       ◆班组长应具有的根本功 
◆班组长的多脚色转换                     ◆案例阐发:班组长到底应该做甚么? 
◆班组长的使命感、代价观                 ◆班组长应有的事情立场 
◆班组长的详细职责、技巧要求及根本才能   ◆案例阐发: 
3、班组现场治理重点 
◆正确熟悉治理                           ◆现场的信息治理的技能 
◆现场的物料治理                         ◆班组装备安宁 
◆案例阐发:现场装备日常点检与颐养       ◆班组品德安宁治理 
◆班组功课办法安宁                       ◆临盆现场的经常使用治理办法 
◆现场治理做好三件事 
4、完成班组治理尺度化 
◆班组现场治理尺度的三化准则             ◆现场职员尺度化治理 
◆现场治理功课的尺度化                   ◆熟悉尺度功课与非尺度功课 
◆尺度化的三因素 
◆实例分享:VCD观赏《尺度化功课与非尺度化功课》 
◆经由过程尺度化得到稳固成长                 ◆树立并利用临盆工序尺度化 
◆功课指示书的订定以及治理(SOP)          ◆功课尺度书之组成因素 
◆功课尺度化及尺度文书的紧张作用         ◆人、机、料、法、环(4MIE)尺度化 
◆现场功课尺度维持以及改良                 ◆演习:本身做做看 
5、完成班组现场治理简单化 
◆周全可视化治理                         ◆目视治理的内容与后果 
◆目视治理对象的利用                     ◆彻底目视化治理的施行办法 
◆图片:有名企业现场与目视治理图片 
◆思虑题:请联合工场的现实,想想工场的哪些方面使用目视治理必修 
◆看板治理与现场                         ◆看板在分歧企业现场中的利用 
◆看板制造以及设计要点、技能               ◆稳健推动看板治理 
◆自已着手做做看 
6、班组会议技能 
◆班前班后会                 培训网            ◆会议的目标以及意义 
◆早会的情势                             ◆早会的内容 
◆早会的组织                             ◆会议效力不高的缘故原由及详细表示 
◆高效会议的八年夜利益                     ◆会议案例VCD观赏 
7、务虚班组治理根基6S治理 
◆6S推广技法                            ◆若何正确运用6S对象 
◆胜利推广6S的注重要领以及有用技能       ◆当代6S运动的开展实战指示 
◆实例分享:6S推广图片展现               ◆6S的升华 
8、培育部属及事情指示OJT 
◆班组长的责任—事情教诲                ◆事情常识以及责任常识的教诲 
◆员工培育情势与办法                    ◆事情教诲误区 
◆指示员工的技能                        ◆多能工的训练 
◆员工造就的常见问题以及对策              ◆教道光阴表以及事情分化表的制造 
◆正确的员工培育四阶段法                ◆若何推行以及利用重点教育(OPL) 
◆实例分享:五百强企业OPL利用           ◆事情培育应有的理念 
9、班组事情改善与效力晋升 
◆现场改善的根本规矩                    ◆现场改善是本钱低落的根基 
◆改善合理化四步调                      ◆PDCA轮回改善对象利用 
◆车间现场常见七种挥霍阐发与改善        ◆实例分享:VCD观赏《有哪些挥霍》 
◆现场IE改善伎俩的进修以及利用           ◆班组精益临盆的根本思惟 
◆改善创意的10项轨则                   ◆事情效力晋升 
◆实例分享:现场改善的挥霍 
10、有用沟通与班组人际关系治理 
◆有用沟通对班组治理的紧张性            ◆有用沟通三行动——听、问、说 
◆形成沟通阻碍的缘故原由                    ◆实例分享 
◆现场人际关系处置                      ◆若何与上司相处 
◆程度沟通                              ◆若何与上级沟通 
◆建设卓著团队的四个步调                ◆团队里弗成或缺的成员  
◆好团队的七个特性                      ◆沟通战略的阐发使用 
◆沟通的PAC实践 
11、班组长的一日治理 
◆班组长的事情方案                    ◆高效力早会的进行 
◆班前要预备的工作                    ◆班中要节制的工作 
◆班后要把握的工作                    ◆班组日清治理事情尺度 
12、建设进修型班组团队 
◆班组建设模子                        ◆实效轨制是班组正常运行的保证 
◆机制建设是班组建设的能源保证        ◆班组流程的作用 
◆班组通明化治理体系建设实务          ◆有用团队的组成因素 
◆有用团队组建演习                    ◆班组的进修圈与修炼 
◆班组人才网job.vhao.net建设的详细操作              ◆打造进修型班组 
◆班组文明的构成                      ◆班组治理手册树立 
◆班组建设常识流传                    ◆我的将来不是梦! 
十3、课程总结 
◆课程回想 
◆学员谈培训感触感染,交流培训心患上 
◆先生现场解答学员现实事情中的问题 

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