生产管理
面议
G8D小组解决问题的方法——Eight-Discipline TOPS:Team Oriented Problem Solving
更新时间:2014-09-25 11:28 免费会员
乐学无忧培训网
  • 课程相符

    4.9
  • 服务态度

    4.9
  • 回应速度

    4.9
  • 关注人数

    0
  • 课程详情
  • 学校信息
  • 联系方式
总学时:
培训课程年夜纲 
 
 
1、G8D培训目标:实现本课程后,加入本课程的职员可以或许:描写G8D进程的每个步调;作为G8D成员有用地加入到事情中去;可以或许阐发G8D申报;可以或许指示相关职员实现G8D进程。 
 
2、G8D培训工具: 洽购、仓贮、设计、工艺、装备、工装、计量、查验、营销、培训等所有进程的职员。 
 
3、G8D培训课程内容: 
G8D 概述 
G8D的目标  
ISO
TS16949对G8D的要求 
G8D 8D申报必需答复问题 
G8D 8D的益处 
D0预备G8D进程 
施行紧迫反响步伐Emergency Response Actions (ERA) 
症状以及问题 
量化症状的对象:佩恩特图(Paynter) 趋向图 柏拉图 
D0预备G8D进程案例 
D1 肯定团队 
为何要肯定团队 
肯定团队成员时招考虑 
多功效复合股格 
脑筋风暴进程Group Brainstorming 
D1 肯定团队案例 
D2 描写问题 
问题陈说 
若何进行问题描写 
5W2H的描写问题的办法 
“是
不是”表格 
5Why找出基本缘故原由 
进程流程图(Process Flow Diagram) 
因果图(鱼骨头图) 
D2 描写问题案例 
D3 施行暂时性遏制步伐 
暂时遏制步伐ICA特色 
损失函数思维体式格局 
开发ICA的四个步调 
D3 施行暂时性遏制步伐案例 
D4 肯定以及验证基本缘故原由以及漏掉点 
G8D 8D进程中计议的分歧类型的缘故原由 
问题环境的类型 
怎么肯定基本缘故原由 
问题办理事情表 
问题描写 
比拟阐发 
基本缘故原由推想 
基本缘故原由推想检测 
FMEA DOE 稳健设计(Robust Design) 
D4 肯定以及验证基本缘故原由以及漏掉点案例 
D5为基本缘故原由以及漏掉点抉择以及验证永远性改正步伐 
界说永远改正步伐 (PCA) 
用七步做决议进程来抉择PCA 
运用 Decision Making Worksheet  
诠释怎么验证 PCA  
设计验证方案申报(DVP&R) 
D5为基本缘故原由以及漏掉点抉择以及验证永远性改正步伐案例 
D6 施行以及确认永远性改正步伐 
方案PCA的施行 
问题预防 
肯定阻碍以及预防步伐 
确认PCA 
D6 施行以及确认永远性改正步伐案例 
D7 避免问题再次产生 
为何要预防问题的再次产生 
预防再产生 
引导的责任 D7 避免问题再次产生案例 
D8 表扬小组以及小我的进献 
表彰小组以及小我的进献 
封闭 
福特8D培训-教材案例 
G8D 8D申报填写提交 
G8D 8D与PPAP 
G8D 8D进程中常见的问题 
G8D 8D各阶段相关表格及实例  
 

交谈

主页

0 评