总学时：
（一）　　识　　才　
人才藏于人海；识才在于慧眼。　
市场不缺人才；而缺识才的眼睛。　
能知人是最大的智慧；　
能用人是最大的魄力。　
企业没有人才的支撑，发展是靠不住的。　
没有故事之前的故事，就没有故事之后的故事。　
没有刘备先期“三顾茅庐”的故事，就没有后期诸葛亮助刘备坐江山的故事。　
只有付出成本之前的成本；才有利润之后的利润。　
　
（二）　　选　　才　
强位由贤者居之。　
纳天下英才；取四海之利。　
高绩效团队，在于精心“勾兑”。　
“内不避亲；外不避仇”。　
特别是企业接班人，更不可坚持“一脉单传”。这不仅是组织结构问题，更是企业延续问题；面对市场，谁更合适，谁就可以做,才能有效保证老板以最初的心做永久的事！　
　　　　　　　　　　　　　　　　　
（三）　　用　　才　
取市场在于用人才。　
人才不在多，在于调遣。　
贤臣“雕刻”君王；人才成就老板。　
人才是有价“支票”；金额全在老板“填写”。　
谁能以一己之智发众人之力，借其智慧、取其力量者，谁将是财富堆集的主人。　
老板个人的力量根本无法达到事业的顶峰；只有强势团队才能决定企业未来，而领导的伟大所在正是释放下属的能量。　
责权对应，量能放权，可激励“将帅”们真情回归、舍我其谁！