总学时:
【解决核心问题】
对店面运营管理深刻认知 ● 如何让店员重复工作快乐执行
如何打造开心乐业的店面团队 ● 掌握目标落地执行管理的方法
掌握一套科学的分析问题的工具 ● 掌握店面高效日常运营流程管理方法
掌握店面盈利分析的方法 ● 提升绝对成交的核心能力
掌握一套视觉营销陈列方法 ● 掌握业绩持续提升的管理工具
【培训对象】运营经理、培训经理、督导经理、店长、储备店长等
课程收获:
通过本课程你将学到:对店铺运营管理深刻认知;如何让营业员重复工作快乐执行;如何打造开心乐业的团队;掌握目标落地执行管理的方法;掌握一套科学的分析问题的工具;
掌握高效日常营运流程管理方法;掌握盈利分析的方法;掌握一套视觉营销陈列方法;掌握持续提升的营销管理工具
培训方式:
讲师讲授、案例分享、视频录象、角色扮演、工具操练、老师点评、现学现用、立竿见影
培训内容:
第一节、店铺管理的困惑与对策
【解决的核心问题】
◇互动探讨学员需要解决的问题与困惑
◇以解决问题为导向培训,让培训更有针对性和实效
◇管理认知欠缺
◇执行力不足
◇营销管理弱
【互动】你的问题与困惑?
第二节、店面管理者的角色与定位
【解决的核心问题】
◇屁股决定脑袋,深刻认识自己的角色职责
◇运营管理的本质
◇审视自我的工作类型
◇店面管理者的八大角色
◇店面管理者的技能与精神
【管理案例1】你觉得应该提拔那位做经理
【管理案例2】你觉得王经理的做法对吗?为什么?
第三节、打造激情快乐的店面团队
【解决的核心问题】
◇解决员工重复工作自然卷怠的问题
◇如何让员工自动自发的激情快乐的工作
◇团队的常见问题与出路
◇剖析四大激励理论
◇团队激情快乐执行的工具与方法
【案例研讨】化妆品连锁巨头资生堂自动自发执行的秘诀
【视频案例】华盛顿派克街“鱼”市场快乐工作揭秘
【方法工具】3H快乐工作坊
第四节、高效的日常管理
◇店面营运管理的目标管理
【解决的核心问题】
◇如何科学的设定目标和落地执行
◇如何制定可行的计划
A:目标的设定与执行
B:制定计划的技巧
C:店面月、周计划与工作日志
【案例研讨】连锁巨头的执行工具
【方法工具】月、周计划与工作日志执行表单
◇店面营运问题分析方法与工具
【解决的核心问题】
◇掌握一套分析问题的方法与工具
A:分析问题的工具
B:练习(分析问题——“营业下滑”)
【工具运用】分析本月业绩下滑的原因?
◇店面营运管理流程化
【解决的核心问题】
◇如何提升员工的执行力
◇掌握一套复制的工具
A:流程管理的核心
B:怎样超越顾客期望——思维转变
C:运营的执行与管理方法
【管理案例】连锁巨头快速复制与高效执行的秘密
◇店面运营管理的人员执行自动化
【解决的核心问题】
◇如何让员工自动自发的工作
A:衡量是否有执行力的标准是什么?
B:如何从根本上提升执行力?
【管理案例】回报≠汇报
◇店面运营管理的现场运作高效化
【解决的核心问题】
◇运营管理的核心是什么?
A:运营管理的核心?
B:运营流程要点
C:连锁终端流程情景模拟操练
【管理案例】世界500强企业的运营流程管理要点
◇店面运营管理的经营分析数字化
【解决的核心问题】
◇如何依据数字做决策,进行经营分析
A:收支分析
B:客户分析
C:产品分析
【案例研讨】 盈利分析
第五节、绝对成交的八项修炼
【解决的核心问题】
◇深刻认识营销服务流程
◇营销服务七大流程的具体技巧
【视频案例】卖拐与营销 +点评资
◇如何主动等待
◇捕捉接近顾客的最佳时机
◇问对问题赚大钱
◇FABE展示法
◇化解异议的技巧
◇绝对成交的秘籍
◇超越顾客期望
◇投诉应对技巧
【视频案例】资生堂终端营销 +点评
【角色扮演】 小组讨论 + 营销服务流程的角色扮演 + 点评
第六节、投诉应对技巧
【解决的核心问题】
◇如何平复投诉的心境
◇解决投诉的流程技巧
◇角色变心板
◇投诉应对流程
【案例】陈强与黄世仁
【视频案例】投诉应对流程的全程视频
【角色扮演】投诉应对技巧的应用
第七节、终端陈列视觉营销
【解决的核心问题】
◇系统地掌握终端陈列视觉营销
◇掌握一套使用的陈列标准
◇VMD---视觉商品陈列计划
◇商品陈列基本原则
◇顾客的视线流动的规律
◇如何延长客流线
◇三种陈列形式:VP 、PP、IP 要点
◇商品陈列的基本要求
◇新品、促销、季节性商品陈列标准
【案例研讨】 千色店的陈列标准
【视频案例】 资生堂的陈列标准
第八节、营销业绩持续提升的金钥匙
【解决的核心问题】
◇系统思考是什么因素决定了你的业绩
◇掌握一套持续提升业绩的营销管理工具
◇业绩的系统思考
◇超级营销管理漏斗
【管理案例】◇超级营销管理漏斗的应用
更新时间:2014-09-24 23:29 免费会员
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